江湖人稱S姐

前幾天我在思考 

這份工作裡面是什麼時候會讓我不開心   沒有一個工作100%完美

大概是在幫助某些人找機會時不得不打槍他的時候

尤其是那些真的非常高階非常有能力的人 

還有接收到一些裁員訊息的時候  ，真的很無奈

有時候我不見得有機會可以給他們  雖然有時候是一些緣份問題

但重點取決於某些能力跟過去選擇  還有最可怕的現實市場

舉例來說 前幾天有位同事跟我說 ：

這個人真的很優秀，他過去背景真的很強，待過 xx, xx, xxxxxx, xxxx等好的外商

後來自己創業 創業後因經營不善兩年收掉 之後沒看到好機會就一直拿基本薪水幫忙一些顧問工作

他很厲害，但他一直在等隊的機會回到業界做高階主管

我的回答：這個客戶是找sales director 就是在找台灣頭. 台灣有員工接下來就是靠他吃飯

靠他的所有決策做事，但你推薦的這個人決定離職創業，到現在跟業界已經脫離了大概五年左右，說實話，我不能推他，

因為就算我推了客戶也不會約面試，當然我也很想推薦出去，但是其實沒有意義等等等 （加上此人已經有點年紀了）

這位同事有點心理不平橫的跟我有點小吵架

"為什麼你就不能試試看"  （我也想啊～！！！！！！！！）  

"這個人是xx公司副總推薦的  我該怎麼跟他交代"

沒辦法，脫離就是脫離了，業界就是這麼現實

這個人真的很優秀  但他人生風光的時候就是剛好踏上這幾間好公司的時候，但很殘酷的事是

之後他的選擇其實是有點毀了他的職厓   

該怎麼說好呢？ 我不是算命仙，我無法決定什麼是對錯，但是人生中每個決定都是蝴蝶效應

我相信他很優秀的，我相信  但是如果他是xxx副總推薦的，這個副總怎麼不讓他進他的公司？

must be something wrong

其實這件事情影響了我幾個小時 

導致我中午吃不太下飯（可能因為天氣很熱）     社會好現實

隨時都要幫自己準備好 :)   

雖然這有時候跟求職者本身能力跟整體過去經驗有很大的關係

人還是被這些大財團跟創造出來的市場現況壓著跑

但要從這種情緒中快速抽離的確蠻不好的 

繼續加油!!!