前幾天我在思考 

這份工作裡面是什麼時候會讓我不開心   沒有一個工作100%完美

大概是在幫助某些人找機會時不得不打槍他的時候

尤其是那些真的非常高階非常有能力的人 

還有接收到一些裁員訊息的時候  ,真的很無奈

 

有時候我不見得有機會可以給他們  雖然有時候是一些緣份問題

但重點取決於某些能力跟過去選擇  還有最可怕的現實市場

 

舉例來說 前幾天有位同事跟我說 :

這個人真的很優秀,他過去背景真的很強,待過 xx, xx, xxxxxx, xxxx等好的外商

後來自己創業 創業後因經營不善兩年收掉 之後沒看到好機會就一直拿基本薪水幫忙一些顧問工作

他很厲害,但他一直在等隊的機會回到業界做高階主管

 

我的回答:這個客戶是找sales director 就是在找台灣頭. 台灣有員工接下來就是靠他吃飯

靠他的所有決策做事,但你推薦的這個人決定離職創業,到現在跟業界已經脫離了大概五年左右,說實話,我不能推他,

因為就算我推了客戶也不會約面試,當然我也很想推薦出去,但是其實沒有意義等等等 (加上此人已經有點年紀了)

 

這位同事有點心理不平橫的跟我有點小吵架

"為什麼你就不能試試看"  (我也想啊~!!!!!!!!)  

"這個人是xx公司副總推薦的  我該怎麼跟他交代"

 

 

沒辦法,脫離就是脫離了,業界就是這麼現實

這個人真的很優秀  但他人生風光的時候就是剛好踏上這幾間好公司的時候,但很殘酷的事是

之後他的選擇其實是有點毀了他的職厓   

該怎麼說好呢? 我不是算命仙,我無法決定什麼是對錯,但是人生中每個決定都是蝴蝶效應

我相信他很優秀的,我相信  但是如果他是xxx副總推薦的,這個副總怎麼不讓他進他的公司?

must be something wrong

 

 

 

 

其實這件事情影響了我幾個小時 

導致我中午吃不太下飯(可能因為天氣很熱)     社會好現實

隨時都要幫自己準備好 :)   

 

 

雖然這有時候跟求職者本身能力跟整體過去經驗有很大的關係

人還是被這些大財團跟創造出來的市場現況壓著跑

 

但要從這種情緒中快速抽離的確蠻不好的 

繼續加油!!!

 

 

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江湖人稱S姐

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